“八面玲珑”、“人缘好”并非选拔香港二号首长“合适”标准

文｜柳扶风

传出当过纪律部队首长的官场中人会当下届政府的政务司司长时，最兴奋的是香港政坛老将、当过保安局局长的叶刘淑仪。她对老部下大事赞扬，称他八面玲珑，与各政府部门接触很多，“样样做妥，一定有番咁上下本事”，又赞他个性开朗，人缘好，“获得中央政府高度信任”，公关工作也相当“醒目”。

李家超政府的政务司司长的重要性超过历届，担负的责任有多大、多重也超过历届。在当前形势和未来任务要求下，什么样的人符合条件可以斟酌，但“八面玲珑”、“人缘好”绝不是“合适”标准，此乃官场老油条、老江湖的“合适”标准，是某些港英体制下政务官混仕途的“合适”标准，当然也不是所有这么混的政务官都能混得出人头地。重要时刻，一些能担当重任的政务官是要由“个性强、很能干”的人上位的，像被英夷看中培养的陈方安生，令北京欣赏的叶刘淑仪，皆非“八面玲珑”、“人缘好”之人，只是她们的政治立场不同决定了不同的作为。

其实，今次选择政务司司长以及新管治班子的各位司局长，将会有一个朝廷用人标准的新的开始，就像选拔武官出身、经得起政治上大风大浪考验的李家超当行政长官一样，首先要政治过硬，其次要出以公心肯干事，第三要业务能力强，第四要敢担当。

本文原载于《东方日报》，原标题《此官八面玲珑合适否》。